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职业生涯规划的基本认知
l 什么是职业生涯规划
2 人生幸福的三大前提
2 职业生涯规划概念
2 职业目标是职业成功的前提
2 职涯规划致力于人的发展
2 职业生涯规划——双赢
2 个人对职业生涯规划的责任
l 职业生涯规划的发展阶段
2 孔子的人生七阶段法
2 职业生涯规划的分类
2 职业生涯规划积累(量变-质变)
2 职业生涯发展的阶段与活动
2 不同职涯发展阶段应考虑的重点
l 职业锚定应考虑的因素
2 清楚你的兴趣爱好
2 明白你目前的能力
2 了解你的性格特质
2 认识你的职业性向
合作篇
l 课程目标
2 为什么一件事情由一个人主导,人力资源部门绩效面谈,另一个人就不配合?
2 工作的交叉与重叠如何处理?
2 如何挖掘沟通与协作问题的根源,绩效面谈,如何提升沟通与协作的能力?
2 如何突破沟通瓶颈,提升企业运作效率,增进企业的凝聚力?
l 游戏设置
2 “翻叶子”或“拼图”
l 总结分析
2 改善你的心智模式
看图演练:是美女还是老巫婆
2 明确自身在团队中的角色
作为上司的下属角色
作为平级的同事角色
作为下属的上级角色
2 中层领导的五项职业修炼
品德修炼
心态修炼
行为修炼
性格修炼
缓压修炼
2 塑造你的影响力