职业生涯规划的基本认知

职业生涯规划的基本认知

l 什么是职业生涯规划

2 人生幸福的三大前提

2 职业生涯规划概念

2 职业目标是职业成功的前提

2 职涯规划致力于人的发展

2 职业生涯规划——双赢

2 个人对职业生涯规划的责任

l 职业生涯规划的发展阶段

2 孔子的人生七阶段法

2 职业生涯规划的分类

2 职业生涯规划积累（量变-质变）

2 职业生涯发展的阶段与活动

2 不同职涯发展阶段应考虑的重点

l 职业锚定应考虑的因素

2 清楚你的兴趣爱好

2 明白你目前的能力

2 了解你的性格特质

2 认识你的职业性向

管理技能提升--合作篇

合作篇

l 课程目标

2 为什么一件事情由一个人主导，人力资源部门绩效面谈，另一个人就不配合？

2 工作的交叉与重叠如何处理？

2 如何挖掘沟通与协作问题的根源，绩效面谈，如何提升沟通与协作的能力？

2 如何突破沟通瓶颈，提升企业运作效率，增进企业的凝聚力？

l 游戏设置

2 “翻叶子”或“拼图”

l 总结分析

2 改善你的心智模式

看图演练：是美女还是老巫婆

2 明确自身在团队中的角色

作为上司的下属角色

作为平级的同事角色

作为下属的上级角色

2 中层领导的五项职业修炼

品德修炼

心态修炼

行为修炼

性格修炼

缓压修炼

2 塑造你的影响力

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