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企业在自身人员培养方面虽然有所投入，但从目前反馈的情况看来，新员工进入工作岗位状态的速度慢，员工培养多采用师傅带徒弟的方法。而由于员工的紧缺，师傅们忙于一线工作，其技能标准参差不齐，很难带出高品质的徒弟，也难怪很多快印企业老板感慨“真是一代不如一代。”

从一名生手到熟手，企业通常愿意给或者被迫给出很多出错及浪费的机会，而在员工入职后一年内，如果没有好的氛围或有效的激励，员工离职成为不可阻挡的痛楚。我们再也不能沉缅于多年前大批员工入职，大浪淘沙留下需要的，企业的人才进出漏斗已反转为“小口大底”，重视并有效地培养每一名员工成为必须。

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近30年现代印刷技术的发展，也是印刷技术走向绿色化的过程。从告别铅与火到淘汰胶片工艺，从光敏CTP到热敏CTP，从铅印到水性柔印，印刷技术一直都在淘汰重污染工艺，向着更环保的方向发展。

自激光照排和彩色印刷两大革命性的技术突破后，印刷业再无类似大的技术革命。目前，不论是印刷时效还是产品质量，对比10年或15年前印刷水平就会发现都无明显提高，这也从另一个角度说明印刷技术已经完全成熟。

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提高对印刷业环保问题的认识。“包装印刷”是仅有的两个VOC收费试点之一，执行时又被扩展到整个印刷行业。虽然这其中有误伤成分，但也提醒了印刷业需要重视自己的环保形象，quan面主动地提高环保水平。一直以来，印刷业都自我定义为都市型工业，在日益严格而刚性的环保要求下，印刷业需要对环保有更高的认识，主动有所作为，以更快的环保进步保证生产正常开展，进而恢复环保形象。

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