《职工代表培训教程》

         中国言实出版社 2015年1月最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文

     采用轻型环保纸双色印刷，定价：36.00元。

内容简介

职工代表履职的水平，直接影响到职工代表大会水平的高低，这关键又取决于职工代表素质和能力的高低。从这一角度出发，加强职工代表的教育培训，提升职工代表素质和能力，从而提高职工代表的履职水平具有全局性、战略性的意义。

本书是编者在多年教学科研基础上，结合党在新形势下的最新政策整理而成的，在写作中尽量注意内容的丰富性与时代特征。本书简洁明了，通俗易懂。有较强的针对性、实用性和操作性，能快速提升职工代表的业务素质和工作能力，让职工代表的工作做的更加出色。

作者简介

李军燕

女，1965年生，工会学专家，铁道党校教授，中国人民大学毕业，长期从事工会干部与女职工的培训和研究工作，在培训中深受学员的好评。近年来在《工人日报》《中国党政干部论坛》等中文核心刊物上发表相关论文20多篇，主编过工会学、女职工工作、职业女性素养等专业著作5部，并参与十几部相关著作的撰写。

总 目 录

第一章  职工代表与职工民主管理

职工民主管理是中国共产党创立初期就曾提出的政治主张。新中国成立之后，职工民主管理制度在公有制经济领域尤其在国有企业付诸实施，并在实践中逐渐发展，形成鲜明特色。目前，职工民主管理制度已成为国有企事业单位管理中的一项基本制度，并在非公有制经济组织中广泛推行，在促进社会主义民主政治建设和构建和谐劳动关系中日益发挥着重要作用。

第一节  职工民主管理概述

第二节  我国职工民主管理的发展

第二章  职工代表

职工代表如何更好地发挥作用是整个职工代表大会制度中非常重要的一项工作，因为职工代表的素质本身会影响到职工代表大会的效果，同时也会进一步影响到职工参与民主管理当中的效果。所以如何当好职工代表问题应该是我们非常重视的问题。

第一节职工代表的产生

第二节职工代表的权利和义务

第三节  职工代表的职责和作用

第四节职工代表培训

第三章  职工代表与职工代表大会制度

职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。开好职工代表大会，依法落实它的各项职权，是搞好民主管理，确立职工主人翁地位的重要保证。要开好职工代表大会，必须注意做好职工代表大会的筹备和组织工作，选好职工代表，认真确定大会的中心议题，搞好大会提案的征集和处理工作，严格按照民主程序进行，并形成有关决议。

第一节职工代表大会的性质、任务及与党政工的关系

第二节  职工代表大会的职权

第三节职工代表大会的组织机构

第四节  职工代表大会的会议制度

第五节 职工代表大会提案

第四章  职工代表与厂务公开制度

我国的职工董事、职工监事制度是伴随着社会主义市场经济体制的确立而发展起来的一种新型的企业民主管理制度，是现代企业制度下企业民主管理的重要形式。

《公司法》规定了公司制企业要坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，明确了职工董事、职工监事的选举产生程序，扩大职工董事的设置范围，同时规定_『职工监事的比例。2006年5月，全国总工会发布《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》。与此同时，各地的地方性法规也不断出台，职工董事、职工监事制度也在实践中稳步推进。

第一节  厂务公开的性质、发展及作用

第二节  厂务公开的目的、原则、要求及运行机制

第三节  厂务公开的内容、程序、形式及载体

第五章  职工代表与职工董事、职工监事制度

我国的职工董事、职工监事制度是伴随着社会主义市场经济体制的确立而发展起来的一种新型的企业民主管理制度，是现代企业制度下企业民主管理的重要形式。

《公司法》规定了公司制企业要坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，明确了职工董事、职工监事的选举产生程序，扩大职工董事的设置范围，同时规定_『职工监事的比例。2006年5月，全国总工会发布《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》。与此同时，各地的地方性法规也不断出台，职工董事、职工监事制度也在实践中稳步推进。

第一节  职工董事、职工监事概述

第二节  规范和完善职工董事、职工监事制度

第六章  职工代表与平等协商集体合同制度

推行平等协商和集体合同工作，是工会协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要工作和任务。工会组织应坚持合法、合作、平等协商、兼顾双方利益等原则，规范协商、签约程序，加强监督履行，推动平等协商和集体合同工作的深入开展。

第一节  平等协商集体合同制度概述

第二节  平等协商与集体合同制度的主要内容

第三节  工资集体协商

第七章  职工代表与机关、事业单位民主管理

机关单位的民主管理主要是组织机关干部，通过职工代表大会，审议通过涉及职工切身利益的重大事项，民主评议中层领导干部。加强机关部门民主管理，有利于改进机关领导干部的工作作风、加强机关党风廉政建设。

第一节  机关单位民主管理

第二节  事业单位民主管理

第八章  职工代表与非公企业民主管理

非公企业建立职工民主管理制度，是加强社会主义民主政治建设的重要内容，是建立现代企业制度、加强企业管理的内在要求，是调动和发挥广大职工积极性和创造性的有效途径。有利于协调企业劳动关系，保持职工队伍稳定，有利于依法规范企业行为，提高企业科学决策和经营管理水平，促进非公企业健康发展。

第一节  非公企业民主管理原则

第二节  非公企业职工（代表）大会制度

第三节 非公企业厂务公开制度

第九章  提升职工代表履职能力

目前，职工代表无论在思想政治素质方面，还是在队伍结构、年龄结构、学历结构、专业知识结构及处理复杂矛盾、把握全局的能力等方面，与新形势存在着一定的差距。主要表现在：创新意识不强；知识结构单一；工作能力不强；进取精神不强；学习意识不强等。提高职工代表履职能力，事关工会工作大局，因此，提升职工代表履职能力，显得尤为重要。

第一节  职工代表履职能力的内涵

第二节  提升职工代表应对突发事件的能力

第十章  案例分析

本章搜集相关案例并附以亮点及分析，供读者参考。

案例一：追回社保金   4职工代表私分40万

案例二：牛某等与西安某会展有限公司工亡待遇纠纷

案例三：食品学院发挥教职工代表大会在青年教师成长中的作用案例分析

附录

一、《中华人民共和国工会法》（节选）

二、《中华人民共和国劳动法》（节选）

三、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

四、《中华全国总工会工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》

五、《企业民主管理规定》