劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件：

(一)、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：安全帽

二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼(面)护具类焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类安全带安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，劳保用品生产厂家，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。

如何让工人爱上劳保服？

1、劳保服夏装面料的选择

劳保服夏装的面料除了要耐磨外，还要考虑到衣服的舒适度，在夏天气温比较高的时候，工人作业时会出大量的汗水，所以要透气、吸汗的面料，并且面料不能太厚，选择易干的材料较佳。

2、劳保服款式的设计

爱美之心人皆有之，工作环境中也不例外，不仅要考虑到劳保服的安全实用，还要考虑款式的时尚，让工人上班爱穿，下班也爱穿，这样对企业的形象也有所提升。

3、劳保服颜色的选择

劳保服的颜色选择也很重要，鲜艳的颜色可以准确的分辨工人的具体位置，统一的颜色可以分辨出是否为本工地的人，方便工人出入工地。

4、劳保服数量的设定

夏装劳保服尽量提三套给工人，劳保用品公司，方便换洗清洁时也可以穿着，另外一套可以备用，春秋装及冬装的劳保服两套足够了。

劳保服的安全性是衣服的首位，但工人不穿，企业不严格要求，安全不能体现，劳保服的终价值也就没有体现。

提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

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树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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