一、劳保服装的外观：

劳保服装应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，蚌埠劳保用品，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、材质、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

二、劳保服装的规格尺寸：

服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

三、劳保服装的缝制：

在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm 14-18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合劳保服装的造型的需要；线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。劳保服的面料选择要根据自己需求来选择，有价格上的需求、有特殊面料上的需求，大家一定要分析好。

四、劳保服装的疵点：

标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

五、劳保服装的色差：

色差是对劳保服装面料的要求。根据国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。劳保服装的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。

劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。

    现今，厂家在研发设计劳保用品的过程中，舒适程度已经慢慢被提高一个更受重视的地位。如果其舒适程度能够被转化为使用单位的经济效益、而且还能够证明和描述出其间的相关程度、关联数据，那么劳保用品为购销双方提供的价值，就都有了一个质的飞跃。

    当然在达到舒适度的同时，劳保用品也一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。这才能大程度的减少事故，减少因此而产生的经济损失。

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　　劳保用品的大作用就是保护员工在工作过程中免受伤害或者防止形成职业病.但在实际生产中.因为员工对此愈义理解不够.他们认为劳保用品碍手碍脚，是妨碍工作的尽费。这样，就要求班组长持续不断地加强教育。严格要求.使之形成习惯.决不能视而不见。

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