如果发现谁也不认识谁的情况下，有人持续盯着你看，就一定要拿出十二分的警醒。

在一般情况下，我们看到是陌生人就会赶快把目光移动开，尽量避免眼神碰触，因为这意味着挑衅。除非是看着眼熟，有时是出于好奇远远打量，或是有人指给我们看。

有些素质低的人也喜欢打量陌生人，也算是出于好奇，但意识到你已察觉时就会停止。这种人虽然讨厌，但也未必有什么危害。

但有一种人是危险的，他会专门在近距离盯着你。人的眼睛左右有115度，而且人对他人的目光员敏感的，你肯定会察觉到。

如果你不回敬他的目光他就会一直盯下去，直到你从他身边走过或是再没有盯的条件。

一般人在发现别人注意到自己时会立刻收回目光。但有的人甚至你已经回敬他的目光，发现了他怪异的举动，但如果你没有显现出威慑，他不但不理会，平顶山三才鬼谷绝学，反而变本加厉地盯下去。

一定要注意提防这种人、

公司员工的积极性会有很大提高。

还有几项建议。

一、完善公司的考勤制度，并坚决执行。

一个想来就来想走就走，没个原则的公司，员工就会在随便来去的氛围下，越来越懒惰，人就是这样，得小鞭子抽着才向前走。说的难听，这确是人性。

二、无论是绩效制度，考核制度，三才鬼谷绝学笔记，晋升和辞退制度，都要制定的：“前有奖励，后有惩罚”。就是做的好就必须给奖。给奖才能提高积极性，才能快马加鞭嘛。光奖也不行，达不成目标的，必须惩罚，三才鬼谷绝学培训，小鞭子抽着才知道疼，才往前跑嘛。齐下，员工当然需要嗷嗷得好好工作。许多公司没有奖，觉得员工做多好都是理所应该的，还不够，还得继续压榨。许多公司没有惩罚，三才鬼谷绝学课程，做的不好也不会疼，钱也不会少，也没有失业危机，那谁还好好做，都歇着呗。积极性就下降了。

奇葩的是很多公司两样都没有，那大家不是怨声载道，懒气冲天才怪。

三、在涉及员工根本利益的问题上，说到做到，一诺千金。

啥是员工的根本利益？钱。还是钱，就是钱。

刘恒：人与人之间其实是无二的，人我为一，我们身边所发生的所有人和事都是我们内心的化现，也就是因果的变现，都是我们内心的折射而已，认识到自我，也就了解了什么是人，以及人的社会。人是由意识，行动，目标，环境，规律所构成，这五条交织而成我们共同的社会。这个宇宙世界就是智慧的体现，是人神明的外现，而一个人根据这五点的偏颇，形成无数的交织人格，这些人格可以通过面相去解读，就像中医的望闻问切一样，我们如何知人、识人，决定我们的人生，也就是智慧决定人生。


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